採用QA


採用について

今年の採用予定人数を教えてください。

薬科大学卒（大学院修了を含む）は15名、一般大学卒30名を予定しています。

既卒ですが応募できますか？ 中途採用は予定していますか？

当社の中途採用は年間を通じて行っており、最新の募集情報は、随時当サイトに掲載しています。

応募してから内定までの流れを教えてください。

書類選考を通過された方は、採用決定までの間、原則として2回の面接と適正試験を受けていただきます。

勤務地・勤務店舗はどのようにして決定されますか？また、希望はとおりますか？

入社時の勤務地については事前にアンケートを行っています。 配属先については全店舗が対象となりますが、自宅からの通勤希望などご本人の意向を考慮して決定いたします。

現在、ウォンツの薬剤師はどのくらい在籍していますか？

薬剤師は社員が約120名、パートが約140名、そして大学院生約60名が在籍しています。


福利厚生について

福利厚生制度はどのようなものがありますか？

各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、社員旅行（2年に1度・去年はグアム、中国、韓国、沖縄、北海道など）、海外研修制度（アメリカに毎年20名以上）

子供が産まれても仕事を続けていきたいのですが。

もちろん、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度を導入しています。 この制度を利用して、現在17名（2011年1月現在）の従業員が育児休業中です。

結婚退職後の復職などはできますか？

結婚や出産で退職した後、復職して正社員やパート社員として勤務している社員は大勢います。薬剤師として当社で積んだ豊富な知識や経験を将来、再び活かすことができます。
この様に、当社では社員のライフスタイルを大切にし、仲間意識で結ばれた社風を感じていただけると存じます。

残業・休日出勤はありますか？

会社全体で残業ゼロを目標にしており、残業および休日出勤は可能な限り発生しないよう取り組んでいます。


仕事内容について

薬剤師の主な業務内容は？

お客様の身近な「医療人」としてご相談を受けて、健康から美容までより良い生活のお役に立つ仕事です。
ウォンツの薬剤師は調剤業務にとどまらず幅広い知識を磨き、経験を重ね、使命感を持って活躍しています。

調剤とOTCの業務の選択は可能ですか？

面談の上、ご本人の能力や意向をもとに決定します。
ウォンツを志望される方は調剤とＯＴＣのいずれも経験したいという方が多く、薬剤師として大いにスキルアップとなりますのでお薦めします。

人材育成・研修制度について教えてください。

海外研修など、当社独自の充実した教育制度を構築しています。また専門的知識や技術の習得のほか患者様とのコミュニケーション能力や、経営参画への教育も用意しています。
詳しくは、「教育システム」のページをご覧ください。

登録販売者の資格も取る必要がありますか？

薬剤師資格のある方は不要です。

他のドラッグストアとの違いは何ですか？

ウォンツの最大の特長は、ドラッグストアと調剤薬局を共に展開していることです。薬剤師にとってはより高度で、幅広い知識と経験を磨くことができます。
今後、自分の健康は自分で守ろうという「セルフメディケーション」が広まり、お客様の健康に対する関心が今まで以上に高まります。
その時、「もっとも身近な医療人」として、ウォンツのお店とスタッフはトータルにお役に立つことができるのです。